Occitanie - OCCITANIE - Prism'emploi - Baromètre Emploi intérimaire en Occitanie : hausse de 5,5 % en juin 2018

Commentaire général pour le mois de juin 2018

Après 2,2 % en mai, la croissance de l’emploi intérimaire se redresse avec 7,1 % en juin. Tous les secteurs évoluent positivement avec des tendances comprises entre 3,4 % pour le commerce et 12,2 % pour les transports. Les services, le BTP et l’industrie progressent respectivement de 10,6 %, 10,3 % et 4,7 %.
Les services et le BTP affichent en juin une nette accélération qui intervient après une baisse marquée au début du deuxième trimestre 2018. Ces secteurs bénéficieraient donc d’un effet de rattrapage après les mois d’avril et de mai perturbés par plusieurs jours fériés. L’industrie, quant à elle, se situe en dessous de la croissance moyenne.

Les cadres et professions intermédiaires et les employés, portés par la croissance des secteurs du tertiaire, progressent d’environ 10 %. Le nombre de postes d’ouvriers croît un peu moins vite : 4,8 % pour les ouvriers non qualifiés et 7,2 % pour les ouvriers qualifiés.

Compte tenu du dynamisme du BTP, des transports et des services, les régions avec une structure d’emploi moins marquée par l’industrie traditionnelle se distinguent. Ainsi, certaines régions enregistrent un rebond : Auvergne-Rhône-Alpes (12,4 % en juin après 4,3 % en mai), PACA (9,6 % en juin après 4,8 % en mai) et l’Ile-de-France (6,6 % en juin après 1,1 % en mai).

DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE

Chiffres de juin 2018 par rapport à juin 2017

CHIFFRES CLÉS

Les effectifs intérimaires sont en hausse (+7,1 %) au niveau national.

Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité

L’ensemble des secteurs en croissance

L'emploi intérimaire progresse dans : ▪ les transports (+12,2 %),
▪ les services (+10,6 %),
▪ le BTP (+10,3 %),
▪ l’industrie (+4,7 %),
▪ le commerce (+3,4 %).

Evolution des effectifs intérimaires par qualification

Toutes les qualifications en hausse

L'emploi intérimaire se développe chez :
▪ les employés (+10,8 %),
▪ les cadres et professions intermédiaires

(+9,5 %),
▪ les ouvriers qualifiés (+7,2 %),
▪ les ouvriers non qualifiés (+4,8 %).

L’INTERIM EN REGION OCCITANIE

Chiffres de juin 2018 par rapport à juin 2017

Evolution des effectifs intérimaires : en juin 2018, l’emploi intérimaire augmente en Occitanie (+5,5 %).

Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité

Tous les secteurs en croissance

Les transports (+24,4 %), le BTP (+10,3 %), l’industrie (+1,9 %), le commerce (+1,0 %), et les services (+1,0 %) voient leurs effectifs intérimaires progresser.

Répartition des effectifs intérimaires

Evolution des effectifs intérimaires par qualification

La majorité des qualifications en hausse

Les effectifs intérimaires progressent chez les employés (+18,6%), les ouvriers qualifiés (+7,4 %) et les cadres et professions intermédiaires (+4,7%). En revanche, ils baissent chez les ouvriers non qualifiés (-1,6 %).

Tendances territoriales : évolution des effectifs intérimaires

Commentaire général pour le 1er semestre 2018

Au cours du 1er semestre 2018, l’emploi intérimaire augmente de 6,7 % avec des évolutions mensuelles assez hétérogènes, comprises entre 2,2 % et 10,4 %. Ce sont ainsi environ 47 000 emplois en équivalent temps plein qui ont été créés en intérim au cours de cette période, comparés au premier semestre 2017.

Cette progression intervient après trois années consécutives de développement au cours desquelles 180 000 emplois intérimaires ont été créés. L’emploi intérimaire est désormais parvenu à effacer les effets sur l’emploi de la crise de 2008- 2009 et retrouve un taux de recours comparable à celui de 2007.

Quelques points de repère sur l’intérim :

• L’intérim représente une part relativement stable de l’emploi salarié en France entre 2,9% et 3,6%, depuis 2000.

• L’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi, les infléchissements observés intervenant 6 à 12 mois avant que les mouvements d’emploi des autres secteurs ne soient perceptibles.

• Un niveau de croissance économique annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. Le seuil permettant aux entreprises de développer de l’emploi durable se situe aux alentours de 1,5%.

• L’évolution de l’intérim ne permet pas d’anticiper l’évolution du chômage, qui est influencée par de nombreux facteurs extérieurs à l’emploi.

• A date, 37 000 CDI intérimaires ont été signés.

DONNEES NATIONALES POUR LE 1ER SEMESTRE 2018

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES

La progression de l’intérim se confirme au 1er semestre 2018

Les évolutions mensuelles au cours du premier semestre sont comprises entre 2,2 % et 10,4 %. Le point haut est survenu en mars. Le 1er semestre se termine en renouant avec la progression du début d’année.

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ

Redressement du secteur industriel

La décélération de la croissance de l’intérim dans l’industrie, observée depuis le début d’année, s’est interrompue en juin. Ce redressement, au regard du poids relatif du secteur dans l’emploi intérimaire, explique en grande partie la performance enregistrée en fin de semestre.
Le secteur du BTP, qui a renoué avec la croissance en 2016 (+8,1 %), enregistre lui une légère décélération sur cette période (+7,7 %).

A nouveau, au 1er semestre 2017, la croissance de l’emploi intérimaire est la plus significative dans le secteur des transports (+15,1 %). Cette accélération constitue un phénomène encourageant, souvent révélateur d’un dynamisme des échanges économiques et d’une amélioration conjoncturelle in fine.

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION

Les premiers niveaux de qualification soutiennent le développement de l’intérim

Les tendances en matière de qualifications sont relativement homogènes, comprises entre 5,6 % et 8,3 %.

Après avoir été porté depuis 2016 par les métiers plus qualifiés, le développement de l’intérim au premier semestre s’appuie davantage sur les premiers niveaux de qualification. Les employés (+8,3 %) et les ouvriers non qualifiés (+6,9 %) étant les deux catégories professionnelles qui se développent le plus.