Occitanie - OCCITANIE - Evolution des effectifs intérimaires : en janvier 2018, l’emploi intérimaire est en hausse en Occitanie (+1,2 %).

Evolution des effectifs intérimaires : en janvier 2018, l’emploi intérimaire est en hausse en Occitanie (+1,2 %).

Commentaire général pour le mois de janvier 2018

La croissance de l’intérim se poursuit en janvier 2018 dans la continuité de l’année 2017, avec +8,4 % de croissance.

Ce mois-ci encore, le secteur transport-logistique se démarque nettement des autres activités avec une hausse de +23,4 %. Les évolutions observées dans les autres secteurs sont plus homogènes et se concentrent entre +3,6 % pour le commerce et +7,3 % pour l’industrie.

Pour ce premier mois de l’année 2018, toutes les catégories professionnelles bénéficient de cette amélioration. La progression des cadres intérimaires, après s’être maintenue très nettement au-dessus de la moyenne en 2017, est plus modérée en ce début d’année avec +4,0 %. Les ouvriers qualifiés et les employés croissent de respectivement +6,6 % et +6,2 %. Ce sont les ouvriers non qualifiés, avec +10,1 % qui ont, ce mois-ci, soutenu les créations d’emploi.

Trois régions se détachent nettement de la moyenne avec une croissance supérieure à +15,0 % : Bourgogne Franche-Comté (+15,7 %), Grand-Est (+15,2 %) et Centre-Val de Loire (+15,2 %).

Quelques points de repère sur l’intérim :

• L’évolution de l’intérim anticipe les mouvements en termes d’emplois et non l’évolution du chômage, qui est influencée par de nombreux facteurs extérieurs à l’emploi.

• L’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi, les infléchissements observés interviennent 6 à 12 mois avant que les mouvements d’emploi des autres secteurs ne soient perceptibles.

• L’intérim représente 3% de l’emploi salarié et ne peut donc pas être un « indicateur avancé du taux de chômage ».

• Un niveau de croissance économique annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. Le seuil permettant aux entreprises de développer de l’emploi durable

Chiffres de janvier 2018 par rapport à janvier 2017

CHIFFRES CLÉS

Les effectifs intérimaires sont en hausse (+8,4 %) au niveau national.

Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité

L’ensemble des secteurs en croissance

L'emploi intérimaire progresse dans l’ensemble des secteurs : les transports (+23,4 %), l’industrie (+7,3 %), le BTP (+7,2 %), les services (+4,0 %) et le commerce (+3,6 %) voient leurs effectifs intérimaires augmenter.

Evolution des effectifs intérimaires par qualification

Toutes les qualifications en hausse

L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriers
non qualifiés (+10,1 %), les ouvriers qualifiés (+6,6 %),
les employés (+6,2 %) et les cadres et professions intermédiaires (+4,0 %).

L’INTERIM EN REGION OCCITANIE

Chiffres de janvier 2018 par rapport à janvier 2017

Evolution des effectifs intérimaires : en janvier 2018, l’emploi intérimaire augmente en Occitanie (+1,2%).

Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité

La majorité des secteurs en baisse

L’emploi intérimaire se développe dans les transports (+39,9 %). En revanche, les effectifs baissent dans les services (-0,4 %), le commerce (-1,9 %), l’industrie (-2,1 %) et le BTP (-5,5 %).

Répartition des effectifs intérimaires

Evolution des effectifs intérimaires par qualification

La croissance des qualifications contrastée

Les effectifs intérimaires progressent chez les employés (+10,2 %) et les ouvriers non qualifiés (+0,6 %). En revanche ils baissent chez les cadres et professions intermédiaires (-3,4 %) et les ouvriers qualifiés (-4,8 %).

Tendances territoriales : évolution des effectifs intérimaires

Le baromètre PRISM’EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l’ensemble du mois précédent
(par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.

Le baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises
par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire.
Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, les statistiques sont corrigées du nombre de jours ouvrés.
Pour plus d’information : https://www.barometre-prisme.eu