Logaro - OCCITANIE - L’INTERIM EN REGION OCCITANIE - L'emploi intérimaire est en recul en Occitanie (-0,6 %).

L’INTERIM EN REGION OCCITANIE

Chiffres d’août 2018 par rapport à août 2017

Evolution des effectifs intérimaires : en août 2018, l’emploi intérimaire est en recul en Occitanie (-0,6 %).

La stagnation de la croissance de l’emploi intérimaire observée en juillet (+0,3% contre +4,8% au deuxième trimestre) se confirme avec un taux de +0,1% au mois d’août 2018 (par rapport à août 2017). Le marché reste néanmoins à un niveau historiquement élevé.

Les évolutions sectorielles sont contrastées.
Le secteur des services, porté par les métiers de la santé et de l’action sociale, des télécommunications, des services informatiques et de l’assistance aux entreprises, connait avec 9,6% une nette accélération en août. Le travail temporaire poursuit son développement dans le BTP (+1,7%) et dans les Transports (+0,8%) à un rythme plus modeste qu’au premier semestre (qui était de respectivement 4,5% et 14,6%). Le recul de l’intérim se poursuit dans l’Industrie (-3,3% en août après -2,8% en juillet) et s’atténue dans le Commerce (-0,9% en août après -2,9% en juillet).
Dans ce contexte, l’emploi des cadres et professions intermédiaires est en hausse de 4,8%, et de 3,3% pour les employés.
Les catégories des ouvriers sont impactées par le recul dans l’industrie et le ralentissement dans le BTP et enregistrent une baisse d’effectifs de -1,6% (-0,9% pour les ouvriers qualifiés et -2,2% pour les ouvriers non qualifiés).

Le travail temporaire demeure relativement bien orienté dans les régions Pays de la Loire, PACA, Hauts-de-France et Ile-de- France avec respectivement des progressions de 3,1%, 2,7%, 2,4% et 1,8%.

Quelques points de repère sur l’intérim :

• L’intérim représente une part relativement stable de l’emploi salarié en France entre 2,9% et 3,6%, depuis 2000.

• L’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi, les infléchissements observés intervenant 6 à 12 mois avant que les mouvements d’emploi des autres secteurs ne soient perceptibles.

• Un niveau de croissance économique annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. Le seuil permettant aux entreprises de développer de l’emploi durable se situe aux alentours de 1,5%.

• L’évolution de l’intérim ne permet pas d’anticiper l’évolution du chômage, qui est influencée par de nombreux facteurs extérieurs à l’emploi.

• 41 000 CDI intérimaires ont été signés à fin août.

• DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE

  Chiffres d’août 2018 par rapport à août 2017

  CHIFFRES CLÉS

  Les effectifs intérimaires sont en hausse (+0,1 %) au niveau national.L’INTERIM EN REGION OCCITANIE

• Chiffres d’août 2018 par rapport à août 2017

  Evolution des effectifs intérimaires : en août 2018, l’emploi intérimaire recule en Occitanie (-0,6 %).

  Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité

  La majorité des secteurs en baisse

  L’emploi intérimaire se développe dans les transports (+17,4 %) et les services (+3,7 %). En revanche, il diminue dans le commerce (-3,5 %), le BTP (-4,7 %) et l’industrie (-5,3 %).

  Répartition des effectifs intérimaires

  Evolution des effectifs intérimaires par qualification

  L’évolution des qualifications contrastée

  Les effectifs intérimaires progressent chez les employés (+8,4 %) et les cadres et professions intermédiaires (+0,7 %). En revanche, ils diminuent chez les ouvriers non qualifiés (-3,5 %) et les ouvriers qualifiés (-3,7 %).

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  Le baromètre PRISM’EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l’ensemble du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements. Le baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire.

  Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, les statistiques sont corrigées du nombre de jours ouvrés.
  Pour plus d’information : https://www.barometre-prisme.eu