Occitanie - OCCITANIE - Prism'emploi - Baromètre Emploi intérimaire en Occitanie : hausse de 1,5 % en juillet 2018
Par OCCITANIE TRIBUNE - Florence DENESTEBE, le 05 Septembre 2018
Commentaire général pour le mois de juillet 2018
Après +2,2 % en mai et +7,1 % en juin, la croissance de l’emploi intérimaire stagne en juillet et atteint +0,3 %.
Dans le détail sectoriel, le BTP (+7,2 %), les services (+6,7 %) et les transports (+1,0 %) restent positivement orientés. Les secteurs de l’industrie et du commerce sont en baisse avec respectivement -2,8 % et -2,9 %.
Les effectifs intérimaires progressent chez les cadres et professions intermédiaires (+3,3 %) ainsi que chez les employés (+2,6 %). Chez les ouvriers qualifiés, la tendance reste hétérogène avec une croissance de +0,3 %. Les effectifs reculent de -1,6 % chez les ouvriers non qualifiés. •
Les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Pays de la Loire enregistrent chacune une hausse de +3,3 %. A l’opposé, les régions Bretagne (-5,3 %), Normandie (-2,8 %) et Bourgogne- Franche-Comté (-2,7 %) connaissent ce mois-ci une contraction de l’emploi intérimaire en raison d’une réduction • de l’emploi industriel dans ces régions.
Quelques points de repère sur l’intérim :
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L’intérim représente une part relativement stable de l’emploi salarié en France entre 2,9% et 3,6%, depuis 2000.
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L’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi, les infléchissements observés intervenant 6 à 12 mois avant que les mouvements d’emploi des autres secteurs ne soient perceptibles.
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Un niveau de croissance économique annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. Le seuil permettant aux entreprises de développer de l’emploi durable se situe aux alentours de 1,5%.
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L’évolution de l’intérim ne permet pas d’anticiper l’évolution du chômage, qui est influencée par de nombreux facteurs extérieurs à l’emploi.
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37 000 CDI intérimaires ont été signés à fin août.
DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE
Chiffres de juillet 2018 par rapport à juillet 2017
CHIFFRES CLÉS
Les effectifs intérimaires sont en hausse (+0,3 %) au niveau national.
Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité
La majorité des secteurs en croissance
L'emploi intérimaire progresse dans le BTP (+7,2 %), les services (+6,7 %) et les transports (+1,0 %). En revanche, les effectifs reculent dans l’industrie (-2,8 %) et le commerce (-2,9 %).
Evolution des effectifs intérimaires par qualification
La majorité des qualifications en hausse
L'emploi intérimaire se développe chez les cadres et professions intermédiaires (+3,3 %), les employés (+2,6 %) et les ouvriers qualifiés (+0,3 %). Les effectifs reculent chez les ouvriers non qualifiés (-1,6 %).
L’INTERIM EN REGION OCCITANIE
Chiffres de juillet 2018 par rapport à juillet 2017
Evolution des effectifs intérimaires : en juillet 2018, l’emploi intérimaire augmente en Occitanie (+1,5 %).
Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité
La majorité des secteurs en baisse
L’emploi intérimaire se développe dans les transports (+16,5 %) et le BTP (+8,1 %). En revanche, il diminue dans les services (-0,5 %), l’industrie (-1,8 %) et le commerce (-7,0 %).
Evolution des effectifs intérimaires par qualification
La majorité des qualifications en croissance
Les effectifs intérimaires progressent chez les employés (+8,8 %), les cadres et professions intermédiaires (+1,2 %) et les ouvriers qualifiés (+0,9 %). En revanche, ils diminuent chez les ouvriers non qualifiés (-1,7 %).
Répartition des effectifs intérimaires
Tendances territoriales : évolution des effectifs intérimaires
| Aude | +8,5 % |
| Gard | +4,6 % |
| Hérault | +0,7 % |
| Lozère | / |
| Pyrénées-Orientales | -5,5 % |
| Ariège | +1,1 % |
| Aveyron | -8,4 % |
| Haute-Garonne | -1,1 % |
| Gers | +4,3 % |
| Lot | -2,4 % |
| Hautes-Pyrénées | +18,8 % |
| Tarn | +10,6 % |
| Tarn-et-Garonne | +0,5 % |
La France des régions
Juillet 2018 par rapport à juillet 2017
La majorité des régions en hausse
En mai, les régions les plus dynamiques sont Auvergne-Rhône-Alpes et les Pays de la Loire qui progressent chacune de +3,3 %. A l’opposé, les régions Bretagne (-5,3 %), Normandie (-2,8 %) et Bourgogne-Franche- Comté (-2,7 %) connaissent une baisse de leurs effectifs intérimaires.
Le baromètre PRISM’EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l’ensemble du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.
Le baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire.
Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, les statistiques sont corrigées du nombre de jours ouvrés.
Pour plus d’information : https://www.barometre-prisme.eu
A propos de Prism’emploi
Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - est l’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises de toutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession. 8 260 agences d’emploi et 26 000 salariés permanents sont présents sur l’ensemble du territoire.
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