Occitanie - OCCITANIE - Prism'emploi - Baromètre Emploi intérimaire Novembre 2016 : +10,7 % en région

Occitanie - OCCITANIE - Prism'emploi - Baromètre Emploi intérimaire Novembre 2016 : +10,7 % en région

Par Prism’emploi, le 29 Décembre 2016

Commentaire général pour le mois de novembre 2016

Après +6,3 % en octobre, la croissance de l’intérim confirme son accélération en novembre avec +9,5 %.

Tous les secteurs sont orientés à la hausse. Dans le tertiaire, les services enregistrent une croissance de
5,4 %, le commerce progresse de 8 % et la dynamique dans les transports s’amplifie avec +24,3 % (qui font suite aux +17,4 % du mois précédent). La croissance du BTP atteint +13,1 % en novembre, celle de l’industrie, +6,6 %.

Alors qu’en 2015 les qualifications de premier niveau ont porté le développement de l’intérim, l’essor de 2016 s’appuie sur des métiers plus qualifiés. Les deux catégories professionnelles qui créent le plus d’emplois intérimaires demeurent les ouvriers qualifiés (+15,3 %) et les cadres et professions intermédiaires (+10,3 %).

Toutes les régions sont orientées à la hausse et cinq d’entre elles enregistrent une croissance à deux chiffres : Centre-Val de Loire (+10,2 %) ; Hauts-de-France (12,6 %) ; Normandie (+11,6 %) ; Auvergne-Rhône-Alpes (13,6 %) et Pays-de-la-Loire (+14,6 %).

Au cours des 11 premiers mois de l’année (comparés à la même période de 2015), l’intérim croît de 6,1% soit près de 35 000 emplois en équivalent temps plein créés.

Quelques points de repère sur l’intérim :

  • L’évolution de l’intérim anticipe les mouvements en termes d’emplois et non l’évolution du chômage, qui est influencée par de nombreux facteurs extérieurs à l’emploi.

  • L’intérim constitue un indicateur avancé de l’emploi, les infléchissements observés interviennent 6 à 12 mois avant que les mouvements d’emploi des autres secteurs ne soient perceptibles.

  • L’intérim représente 3% de l’emploi salarié et ne peut donc pas être un « indicateur avancé du taux de chômage ».

  • Un niveau de croissance annuel compris entre 0,6% et 0,8% permet de créer des emplois intérimaires. Le seuil permettant aux entreprises de développer de l’emploi durable se situe aux alentours de 1,5%.

DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE

Chiffres de novembre 2016 par rapport à novembre 2015

CHIFFRES CLÉS

Les effectifs intérimaires sont en hausse (+9,5 %) au niveau national.

Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité

L’ensemble des grands secteurs en hausse

L'emploi intérimaire progresse dans tous les
grands secteurs d’activité : les transports (+24,3 %), le BTP (+13,1 %), le commerce (+8,0 %), l’industrie (+6,6 %) et les services (+5,4 %).

Evolution des effectifs intérimaires par qualification

Toutes les qualifications en croissance

L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriers qualifiés (+15,3 %), les cadres et professions intermédiaires (+10,3 %), les ouvriers non qualifiés (+6,0 %) et les employés (+5,8 %).

L’INTERIM EN REGION OCCITANIE

Chiffres de novembre 2016 par rapport à novembre 2015

Evolution des effectifs intérimaires : en novembre 2016, l’emploi intérimaire est en hausse en région Occitanie (+10,7 %).

Evolution des effectifs intérimaires par grand secteur d’activité

Tous les secteurs en hausse

L'emploi intérimaire progresse dans les transports (+16,8 %), le commerce (+13,9 %), le BTP (+12,4 %), les services (+12,1 %) et l’industrie (+7,3 %).

Evolution des effectifs intérimaires par qualification

L’ensemble des qualifications en croissance

L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriers qualifiés (+21,4 %), les cadres et professions intermédiaires (+10,4 %), les employés (+5,4 %) et les ouvriers non qualifiés (+1,9%).

Répartition des effectifs intérimaires

Tendances territoriales : évolution des effectifs intérimaires

            

 

La France des régions

Cumul annuel : janvier-novembre 2016 (%)
Au cours des onze premiers mois de l’année, l’emploi intérimaire enregistre une hausse de 6,1 % par rapport à la même période de 2015.

Le baromètre PRISM’EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l’ensemble du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements.

Le baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire.
Afin de comparer le volume d’emploi intérimaire sur une base identique, les statistiques sont corrigées du nombre de jours ouvrés.

Pour plus d’information : https://www.barometre-prisme.eu

 

 

 

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