Montpellier - Montpellier Méditerranée Métropole affiche la plus forte croissance de ses offres d'emploi

Le baromètre connait peu d’évolutions concernant le poids de chaque région ; si l’Île-de-France n’est pas la région à la plus forte croissance, elle n’en demeure pas moins celle proposant le plus d’offres d’emploi avec près de 20% du volume national. L’Auvergne-Rhône-Alpes reste à la 2nde place du classement avec 15%. Les Pays de la Loire réalisent la plus belle progression et accèdent à la 3ème place. 

2% de croissance des offres d'emploi en Occitanie

La région PACA est pour la première fois en tête du classement national avec une évolution de +15% de son volume d’offres d’emploi. La Bretagne prend quant à elle la seconde place avec une croissance de +8%. Suivent à égalité avec +7% les Pays de la Loire, l’Île-de-France et le Grand-Est. Dans une dynamique moins positive, la Bourgogne Franche-Comté, le Centre-Val de Loire et les Hauts-de-France connaissent un recul avec des évolutions comprises entre -1% et -9%. Enfin, trois régions sont en quasi stabilité avec 0, +1% et +2% (respectivement la Normandie, la Nouvelle-Aquitaine et l’Occitanie).

Les Hautes-Pyrénées, en tête des départements les plus dynamiques au 1er trimestre

Sur le 1er trimestre 2019, les Hautes-Pyrénées se détachent du lot avec une croissance de 17% suivi par le Lot (+12%) et le Tarn et Garonne (+11%). Malgré le plus fort volume d'offres d'emploi proposées, la Haute Garonne n'arrive qu'en 4ème position en progressant de 7%. Six département affichent un recul des offres par rapport au 1er trimestre 2018.

Montpellier Méditerranée Métropole affiche la plus forte croissance de  son volume d’offres d'emploi

L’Eurométropole de Strasbourg et Montpellier Méditerranée Métropole connaissent la meilleure croissance avec +16%, le double de Toulouse Métropole  (+8%). La Métropole du Grand Paris et la Métropole de Lyon pèsent près de la moitié des offres à pourvoir dans ce « top 10 » des métropoles (46%). 

En fin de classement, la Métropole Européenne de Lille accuse une diminution de 5% de son volume d’offres d’emploi ; elle enregistrait une croissance de 32% au premier trimestre 2018. 

Les métiers commerciaux en tête des fonctions les plus porteuses

Le top 3 des fonctions les plus dynamiques de la région, est composé des fonctions commerciales (+18%), des métiers de la production et de la maintenance (+17%) et de l’ingénierie industrielle (+13%).

Recul des CDD et de l’intérim

Les CDI continuent leur progression avec 9% de croissance dans la région et représentent plus de trois quart des offres proposées. Les CDD ont moins la cote auprès des recruteurs (-5% vs T1 2018). Le travail temporaire est lui aussi moins demandé avec -6% d’offres proposées. 

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