Occitanie - OCCITANIE - l’emploi privé reste dynamique fin 2018 grâce à la Haute-Garonne et l’Hérault...

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Occitanie - OCCITANIE - l’emploi privé reste dynamique fin 2018 grâce à la Haute-Garonne et l’Hérault...

Par URSSAF LANGUEDOC ROUSSILLON, le 02 Avril 2019

OCCITANIE - l’emploi privé reste dynamique fin 2018 grâce à la Haute-Garonne et l’Hérault, malgré un fort ralentissement des créations de postes

En Occitanie, l’emploi salarié privé progresse au quatrième trimestre 2018 (+0,3 %), mais les créations de postes ont fortement ralenti sur un an : + 1,3 % en 2018 contre +2,2 % en 2017. L’emploi industriel continue de progresser, plus vite que la moyenne nationale, porté par la fabrication de matériel de transport. La construction a créé plus de 2 000 emplois sur l’ensemble de l’année 2018. Enfin, dans le tertiaire hors intérim, les effectifs progressent au même rythme qu’en 2017, le secteur de l’information et de la communication étant le plus dynamique en 2018. En revanche, l’emploi intérimaire recule fin 2018. La Haute-Garonne et, dans une moindre mesure l’Hérault, restent les principaux moteurs de l’emploi régional.

En Occitanie, l’emploi privé augmente de 0,3 % au quatrième trimestre 2018 après deux trimestres de faible hausse (+0,1 % et +0,2 %). Cette légère reprise, avec 4 700 postes supplémentaires en trois mois, n’empêche pas un ralentissement des créations en 2018 par rapport à 2017 où les effectifs progressaient en moyenne de 0,6 % par trimestre. Sur un an, les effectifs salariés augmentent de 1,3 %, soit 18 000 postes créés en 2018. En comparaison fin 2017, ils augmentaient de 2,2 % sur un an (+30 000 postes en 2017). Ces évolutions s’expliquent par le repli de l’intérim. Hors intérim, l’emploi demeure dynamique avec une hausse de 1,5 % sur un an, proche des 1,6 % réalisés en 2017.

L’emploi privé régional progresse au même rythme que la moyenne nationale depuis trois trimestres. Sur un an, l’Occitanie demeure tout de même parmi les régions où il progresse le plus, après la Corse et l’Ile-de-France.

Ce trimestre, la masse salariale du privé progresse moins vite : +0,7 % en trois mois contre +1,2 % au précédent. Sur un an, elle augmente de 3,9 % soit trois fois plus que les effectifs. Le salaire moyen par tête (SMPT) progresse de 2,4 % en un an. C’est la plus forte augmentation annuelle du SMPT en six ans.

Plus de 9 postes sur dix créés en Haute-Garonne et dans l’Hérault

En Occitanie, le ralentissement des créations de postes fin 2018 se conjugue avec une forte bipolarisation de ces créations dans les départements des deux métropoles régionales.

La Haute-Garonne et l’Hérault sont en effet les départements les plus dynamiques ce trimestre, avec une croissance respective de l’emploi de 0,7 % et 0,6 % sur 3 mois. Sur un an, ils concentrent plus de 90 % des créations de postes du secteur privé en région.

La Haute-Garonne est le département de France métropolitaine le plus créateur d’emplois sur un an (+2,6 %), soit 11 900 postes créés en 2018 (contre 14 000 en 2017). Dans l’Hérault, l’emploi reste également dynamique, avec 4 700 créations de postes sur un an (+1,7 %), mais le ralentissement y est plus prononcé (8 350 postes créés en 2017).

Sur un an, ces deux départements bénéficient de créations de postes dans l’ensemble des grands secteurs d’activité, hors intérim. Le secteur tertiaire est toutefois plus dynamique en Haute-Garonne, en particulier l’hébergement et restauration (+3,7 %) et les autres services (+3,1 %, soit 7 400 postes créés).

Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)

 

 

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