Montpellier - HÉRAULT - MONTPELLIER - Ayming devient le 50ème Grand Partenaire de Montpellier Business School

Partage de valeurs et d’expertises : « nous engager dans une collaboration dense, dans de nombreux domaines »

En signant cette convention de partenariat, Montpellier Business School et Ayming traduisent deux ambitions fortes : le partage de valeurs communes (Diversité, Ethique, Responsabilité et performance globale) et la mise en place d’actions concrètes pour bénéficier mutuellement de leurs expertises sur l’ensemble de leurs activités : recherche, pédagogie, formation et recrutement.

Matthias Bauland, Directeur Général Adjoint en charge du Développement de Montpellier Business School, déclare : « A MBS, l’employabilité de nos étudiants et diplômés est notre première priorité à travers notre excellence académique, l’épaisseur de notre empreinte sociale et notre fort prisme international. Nous cherchons tout naturellement à nous entourer d’entreprises qui adhèrent à cette ambition et partagent nos valeurs. Notre partenariat avec Ayming est exemplaire dans ce domaine. En effet, nous reconnaissons une très forte proximité de nos valeurs et nous avons la volonté commune de nous engager dans une collaboration dense, dans de nombreux domaines. Nous sommes donc particulièrement fiers de faire d’Ayming notre 50ème Grand Partenaire. Nous avons d’ores et déjà mis en place des actions concrètes dans les domaines du recrutement, de l’Executive Education et de la collaboration académique, et nous souhaitons nous investir ensemble dans de nouveaux projets ».

Ayming renforcera ainsi sa participation à la formation des apprenants de Montpellier Business School marquée par des conférences et des interventions en cours durant les spécialisations professionnelles en dernière année. A terme, l’objectif est de coopérer également avec MBS sur ses thématiques de recherche académique.

Focus sur l’employabilité des étudiants et la formation professionnelle

S’appuyant sur cet accord avec MBS, Ayming vise également à faire connaître et valoriser ses métiers auprès des étudiants et diplômés de la grande école de management montpelliéraine. Le but étant d’élargir une collaboration déjà importante en matière de recrutement des talents de MBS à travers un accès privilégié à des stages, des contrats d’alternance et des emplois au sein du groupe. Autre volet, le développement de la relation entre les deux entités en matière de formation professionnelle continue et d’Executive MBA pour les cadres du groupe international. MBS devient ainsi un partenaire privilégié d’Ayming pour répondre à l’ensemble de ses besoins de formation.

Murielle Habrard, Directrice des Ressources Humaines France d’Ayming, explique : « Pour Ayming cela relève d’un choix clair et engagé d’accueillir les jeunes générations et de participer au développement de leurs compétences, de leur connaissance du monde entrepreneurial. Nous avons la conviction que les jeunes diplômés issus de Montpellier Business School portent l’innovation et la créativité qui feront le monde de demain : ils constituent un moteur de la performance que nous voulons chez Ayming en France et à l’international. Nous recherchons d’abord chez nos collaborateurs et futurs collaborateurs la passion, l’esprit entrepreneurial, la capacité à construire des relations humaines fortes pour grandir, découvrir et expérimenter ensemble. »